La gestione delle risorse umane sta assumendo un’importanza sempre maggiore nelle aziende, passando dalla mera gestione amministrativa ad una più strategica.
Come possono i moderni modelli di digital hr management attribuire alle risorse umane e al loro sviluppo un’importanza cruciale per il conseguimento degli obiettivi? In quest’ottica, un rilievo sempre maggiore è assunto dai sistemi digitali di valutazione del personale e della formazione.
Se vuoi saperne di più non esitare a contattarci.
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Nel Leave Management, l’HR è la figura chiave per la definizione e l’organizzazione dei giorni liberi dei dipendenti.

Con il nostro Software di Gestione del Personale, oltre ad avere un quadro generale delle ferie già godute e di quelle residue, ovvero del saldo, l’HR avrà una panoramica di tutto l’organico aziendale e delle esigenze di ogni reparto.

Con il nostro Calendario Ferie è possibile valutare e programmare, preventivamente, la copertura lavorativa durante le festività e il godimento, a rotazione, delle ferie.

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Quanto tempo porta via la gestione delle ferie?

Quanto tempo impieghiamo a pescare tra le email di richieste ferie che ci inviano i nostri dipendenti?

Con il nostro software di gestione del personale potrai efficientare il leave management!!

Avrai un elenco ferie in cui poter visionare e monitorare il flusso autorizzativo delle stesse (ferie programmate, accettate, godute).

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Per la digitalizzazione della funzione HR è necessario che all’interno delle Organizzazioni cambi il Mindset.

Ed è compito della Funzione HR promuovere la fiducia, una maggiore comunicazione, ed il coinvolgimento delle persone.

Le persone al centro!!

Cosa significa digitalizzare la funzione HR?

Per noi della Inforlog significa mettere la tecnologia al servizio delle persone.

Significa aiutare l’HR a svolgere il proprio lavoro in modo efficiente, risparmiando tempo e costi.

Significa coinvolgere di più i dipendenti, utlizzazndo un’unica piattaforma HR aziendale.

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Un buon HRMS ricalca le attività HR principali, come il rilevamento delle presenze o l’autorizzazione di ferie e permessi.

Quali sono i vantaggi?

Ottimizza il lavoro, lo semplifica e riduce gli errori!!

In questo video vi spiego cosa si intende per HRMS e quali sono le sue caratteristiche principali.

Io sono Imma Tufo, Executive HR Manager della Inforlog.

Per ulteriori info in merito alla piattaforma digitale scrivetemi a info@inforlog.it

Grazie ad una buona policy e a strumenti moderni come gli HRMS, puoi programmare il calendario ferie del personale fin dall’inizio dell’anno e mantenere sempre alta l’efficienza dei processi.

Puoi avere a portata di click il saldo ferie e tenere sempre aggiornato il flusso di utilizzo di ferie e permessi!!