Un buon HRMS ti consente di gestire l’intero ciclo di vita di un dipendente. E’ dotato di funzioni CORE, come quelle di gestione delle informazioni dei dipedenti e dei dati strutturali dell’organizzazione, perfettamente integrate con le funzioni del Talent Management, Project Managment e Time Management. Ciò rappresenta un valore aggiunto per l’HR che vuole creare e mantenere un ambiente di lavoro produttivo, utilizzando sistemi di gestione del personale che favoriscano la comunicazione, la condivisione e il feedback continuo.
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