Per attuare una digitalizzazione delle risorse umane, come prima cosa è necessario integrare le più moderne tecnologie digitali con un nuovo approccio gestionale e soprattutto con una nuova mentalità!! L’innovazione digitale consente di ottenere informazioni strutturate , consente di identificare i potenziali elementi oggetto di miglioramento e determina un più rapido e facile raggiungimento degli obiettivi.